舒水字(2016)第5號

舒城縣自來水公司考勤管理規(guī)定

一、目的。為嚴肅公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，將考勤與出勤獎等薪金相掛鉤，建立激勵和約束機制，制定本規(guī)定。

二、考勤范圍。公司在崗員工。

三、考勤方法?？记诠ぷ饔杀O(jiān)事會總負責。

考勤獎兌現(xiàn)：公司機關(guān)由綜合辦公室具體負責，二水廠、營業(yè)管理分公司、思源市政工程有限公司、春秋塘自來水公司由各部門安排專人負責。

四、考勤時間。上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30（夏季作息時間按政府規(guī)定執(zhí)行）。除行政班的其他班次，嚴格依照規(guī)定執(zhí)行交接班制度。

五、考勤規(guī)定。

1、員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到5分鐘內(nèi)，算正常出勤；遲到6—15分鐘、早退15分鐘內(nèi)每次扣20元，半小時內(nèi)扣30元，超過半小時扣50元。

2、連續(xù)曠工5天或1個月內(nèi)累計曠工10天，發(fā)最低工資標準，取消年終所有獎金福利補貼；連續(xù)曠工超過10天或2個月內(nèi)累計曠工15天，解除勞動關(guān)系。

3、曠工半天即取消當月出勤獎。

4、曠工扣發(fā)工資標準：

曠工天數(shù)：0.5天、1天、2天、3天、4天

扣月工資：5%、10%、15%、20%、25%

六、病、事假和外出規(guī)定。

1、病假：當月請病假10天（含10天）以內(nèi)的（憑三級甲等醫(yī)院診斷證明），扣發(fā)請病假期出勤獎；當月請病假10天以上的（憑三級甲等醫(yī)院住院證明），取消當月出勤獎；超過國家有關(guān)規(guī)定醫(yī)療期限的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給病休工資。

2、事假：

①當月累計請事假天數(shù)：1天、2天、3天、4天。

扣出勤獎：按病假標準的雙倍扣發(fā)。

②當月累計請事假天數(shù)5天、10天、15天、20天、22（23）天。

扣當月工資：10%、30%、50%、65%、80%（個人所得不低于當?shù)禺斣伦畹凸べY標準）。

超過1個月的，從次月起發(fā)放不低于當?shù)禺斣伦畹凸べY標準；超過3個月的，解除勞動關(guān)系。

③因事外出，不能簽到、簽退的，由部門負責人在簽到單上說明情況，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

七、請假批準權(quán)限：請假必須本人履行文字報告，1天由部門負責人批準，2天（含2天）以上由公司分管經(jīng)理批準。以上請假均須到綜合辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。

八、國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)和探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（非直系親屬喪假按事假處理）。

九、本規(guī)定未盡事宜實行一事一議。

十、本辦法中所列事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)文件有沖突的，以國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)文件為準。

十一、本規(guī)定與公司以前有關(guān)規(guī)定有矛盾的，依本規(guī)定執(zhí)行。

十二、本規(guī)定自2016年3月1日起執(zhí)行。